NEUE WEGE
DER FÜHRUNG
Ein wissenschaftlich fundiertes Self-Assessment für Führungskräfte, die Entscheiden nicht dem Zufall überlassen wollen. Ein Report mit vier Dimensionen. Keine Prophezeiung, sondern eine Standortbestimmung: Wie führst Du, wenn Intuition, Vertrauen und Mut gefragt sind und die Fakten nicht reichen?
In wenigen Minuten zu Deinem persönlichen Profil
Kommt Dir eine dieser Fragen bekannt vor?
Wenn Du Verantwortung trägst, stellen sich diese Fragen nicht irgendwann. Sie sind Dein Alltag, auch wenn kaum jemand darüber offen spricht.
Unsicherheit
„Ich hab noch nicht alle Zahlen. Entscheide ich trotzdem oder warte ich noch eine Woche?“
Intuition
„Mein Bauch sagt Nein, beweisen kann ich das nicht.
Was mach ich jetzt damit?“
Vertrauen
„Mach ich das schnell selbst, oder lass ich mein Team das wirklich machen, auch wenn’s anders läuft als bei mir?“
Mut
„Sag ich das jetzt im Meeting, auch wenn’s gerade
keiner hören will?“
Der Self-Check macht sichtbar, welche dieser Fragen Dich aktuell am stärksten beschäftigt und
was das über Deine Führung aussagt. Kein Ratespiel, sondern ein klares Bild in vier Haltungen.
Deinen Standort kennen und bewusster führen.
Intuition ist die Informationsquelle, wenn Fakten fehlen. Vertrauen die Voraussetzung, weil Du nie allein entscheidest. Mut die Entscheidung selbst. Wie gut sie zusammenspielen, zeigt sich in Deinem Umgang mit Unsicherheit.
Dimension 01
UMGANG MIT UNSICHERHEIT
Deine Basis für Klarheit im Wandel. Wie bleibst Du handlungsfähig, wenn Informationen fehlen und Ziele sich verschieben?
Dimension 02
INTUITION
Dein inneres Radar. Wie ernst nimmst Du Erfahrungswissen, Mustererkennung und erste Eindrücke, auch wenn sie noch nciht beweisbar sind?
Dimension 03
VERTRAUEN
Das Betriebssystem moderner Führung. Wie sehr traust Du anderen zu, selbst zu denken, zu handeln und Entscheidungen mitzutragen?
Dimension 04
MUT
Der Schritt, den Du gehst, obwohl Du nicht alles weißt. Mut ist kein Charakterzug. Mut ist eine bewusste Entscheidung.
Dieses Assessment ist für Dich, wenn ...
Kurz gesagt: Wenn Führung für Dich mehr ist als Verwaltung, und Entscheidungen unter Druck zu Deinem Alltag gehören
Kein Tool
Klarheit über dich selber
Der Report ist keine Bewertung und keine Diagnose. Er ist eine Momentaufnahme Deiner aktuellen Haltung. Er ist eine Einladung, Dich selbst besser kennenzulernen und gezielt weiterzuentwickeln.
01
GESAMTSCORE
Deine Grundhaltung zum Entscheiden unter Unsicherheit auf einen Blick.
02
VIER DIMENSIONEN
Umgang mit Unsicherheit, Intuition, Vertrauen und Mut – im Detail ausgewogen.
03
EMPOWERMENT-FOKUS
Wie sehr Du Verantwortung teilst und anderen befähigst, selbst zu entscheiden.
04
DEIN FÜHRUNGSSTIL
Welche der drei Haltungen Du unter Druck am stärksten gewichtest und was das bedeutet.
Vier Haltungen, gut erforscht
Die Dimensionen sind an etablierte Modelle der Management- und Entscheidungsforschung angelehnt und für diesen Self-Check angepasst.
Vertrauen
Mayer, Davis & Schoorman (1995)
Integratives Modell organisationalen Vertrauens
Mut
Rate & Feldman (2007) Courage at Work
Intuition
Epstein (1996)
Rational-Experiential
Inventory
Unsicherheit
Carleton et al. (2007) Intolerance of Uncertainty
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